随着城市化进程的加速和电梯行业的快速发展，电梯保有量不断增加，行业对电梯技能人才的需求也日益增长。省特协在调研中发现，行业流动性大，熟练工、老师傅稀缺是电梯维保行业用工面临的困境，维保人员缺口较大。为缓解这一矛盾，5月28日，省特协和日立电梯（中国）有限公司江西分公司、南昌工学院召开校企合作座谈会，商讨通过行业协会促进学校与企业之间的深度合作，共同培养更多符合市场需求的高素质电梯技能人才。

　　座谈会上，日立电梯（中国）有限公司江西分公司首先介绍了该公司发展历程、业务规模、市场占有率以及人才需求等方面情况，表达了希望和院校合作共同培养人才的祈盼；南昌工学院介绍了该校基本概况、院系和专业设置、在校毕业生、人才培养特色等，并表示时机和条件成熟的情况下可以与电梯企业合作的意愿；省特协介绍了全省电梯行业维保单位和从业人员概况，并就缓解行业人才紧缺现状，采取的一系列举措进行了说明。随后，三方就校企合作的具体内容和形式进行深入探讨，包括人才培养目标、教学计划安排、课程设置、校内实训基地建设、实习赴企就业以及考取电梯修理作业人员资格证等。

　　大家表示，通过协会的牵线搭桥，学校与企业之间建立了更加紧密的联系，校企合作如果成功顺利将成为解决学生就业和人才短缺问题的重要途径。开展校企合作就是要学院与企业双方互相支持、相互渗透、双向介入、优势互补、资源共享。共同培养人才就是要注入职业元素，真正把企业氛围、文化引入校园，实现人才培养目标与岗位需求的无缝对接。

　　大家认为，校企合作将为我省电梯行业的人才培养和技术创新提供有力支持，三方要利用各自平台和优势，共享在师资、设备、技术等方面的资源，在培育人才过程中，协会要发挥专家资源优势，指派电梯行业综合素质高、专业技术精、动手能力强的专家对学生进行技能指导，推进校企合作、践行工学结合、造就应用人才，共同推动我省电梯行业的可持续发展。