1.“节后综合征”导致人员心态不稳

从轻松的假期模式切换回紧张的工作状态，部分员工容易出现疲惫、情绪不稳定、思想不集中等 “假期综合征”。这种“身在岗位，心在放假”的状态，增加了违规操作、违章指挥和违反劳动纪律的风险。

2.设备不当重启导致现场安全隐患

春节期间，许多设备处于停运或半停运状态，现场的一些防护设施、电线电路可能会出现松动等情况，设备重启时，若未进行充分的维护保养、安全检查，极易在运行初期出现突发性故障或安全保护装置失效。

3.盲目赶工抢生产导致超负荷隐患

面对积压的订单，个别企业为了抢抓开门红，容易出现“超能力、超强度、超定员”违法生产的情况，若忽视设备运行规律和人员生理极限，将显著提升事故发生概率。

为有效防范事故，各使用单位务必在思想上先上“一堂安全课”，严格落实“六个一”安全措施：

1.开展一次安全责任承诺

使用单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自挂帅、亲自部署、亲自督促复工复产工作，主持制定复工复产方案，带队开展风险研判和隐患排查，切实落实企业安全生产主体责任。将安全责任层层压实，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责、按责履职。

2.组织一次全员安全教育培训

坚持“不培训不上岗，培训不合格不上岗”原则，重点抓好新入职、转岗、换岗人员的系统性培训，确保每位作业人员都能准确掌握设备操作要领和应急处置方法。要加大复工复产安全生产信息宣传力度，充分利用单位宣传栏、工作群、公众号等载体，持续宣传安全生产知识。

3.开展一次典型事故案例警示教育

各使用单位在复工复产前，应结合自身实际情况和岗位特点，组织员工观看近年来与本行业、本岗位相关的典型事故案例，以案示警，以案为戒。要让每一位员工都深刻认识到，安全操作规程是用血的教训换来的，任何时候都不能心存侥幸、麻痹大意。

4.开好一次安全专题班前会

班组是安全管理的前沿阵地。复工首日，各生产班组要召开专题班前会，讲清楚当班生产任务和安全注意事项、岗位风险点和管控措施、紧急情况下的处置流程。班组长要密切关注组员状态，发现情绪不稳、身体不适的，要及时调整工作安排。

5.进行一次全面安全检查

各使用单位要对照设备台账，逐台逐项对特种设备开展复工前安全体检。重点关注：设备是否在检验有效期内，设备本体有无异常，安全保护装置是否灵敏可靠。对排查出的隐患要建立清单，做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，坚决杜绝设备带病运行。

6.制定一套安全防护措施

针对复工初期特点，各使用单位要做好风险研判，结合本单位特种设备使用状况，制定安全防范内容、设置风险警示标识、配备安全防护和应急保障装备、完善应急处置预案、开展一次应急救援演练。新投入设备调试运行时，要做好审查和安全防护，清撤现场无关人员，条件不具备绝不匆忙调试。

1.锅炉：

检查外观是否有磨损破裂，检查安全阀、压力表等安全附件是否灵敏有效且在检验有效期内。锅炉点火前要做好吹扫、通风置换等工作。长期停用的锅炉启用前必须按规定烘炉、煮炉等调试，启动后应缓慢升压、逐步加负荷。

2.压力容器：

重点排查盛装毒性程度为极度和高度危害介质、易燃易爆介质的压力容器、气瓶；重点检查设备是否进行检验，附属安全附件、安全装置是否进行校验并定期巡查。核查快开门式压力容器的安全联锁装置是否有效；气瓶充装单位要加强充装前后检查，严禁超期瓶、报废瓶流入市场。

3.压力管道：

全线巡查沿线管路，检查保温层等是否完好，法兰、三通、接头处是否坚固，安全阀是否灵敏有效，安全附件是否在检验有效期内。特别是长输管道、燃气管道，复工后要立即恢复巡查。运行中应严密监控压力、温度波动，发现异常立即处置。

4.电梯：

重点排查直梯层门门锁装置、制动器装置、限速器—安全钳联动装置，自动扶梯出入口保护装置、梯级缺失和梯级下陷保护装置、附加制动器等安全保护装置功能是否有效。对商场、车站等人员密集场所，要提前制定大客流应急预案。住宅小区、医院、宾馆等场所的老旧电梯要特别关注制动器是否可靠。

5.场（厂）内专用机动车辆：

重点检查轮胎、货叉、门架有无裂纹变形，安全带是否完好有效。要关注长期离岗司机返岗后的适应期，严防因操作生疏、注意力不集中引发违规作业。

6.起重机械：

重点检查制动器、限制器类、指示器类以及防护装置等安全装置是否齐全且灵敏有效，不得超负荷作业。

7.大型游乐设施和客运索道：

重点排查安全压杠、安全带等束缚装置是否锁紧可靠，限速器、制动器是否动作灵敏。运营前必须严格执行每日空载试运行。